Охрана труда

 

ОБЯЗАННОСТИ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

«СРЕДНЯЯ ШКОЛА №2 Г.П. ХОТИМСКА»

ПО ОХРАНЕ ТРУДА

 

Руководитель учреждения образования:

• обеспечивает:

–общее управление охраной труда в учреждении образования, функционирование и совершенствование системы управления охраной труда, разработку структурно-функциональной схемы управления охраной труда в учреждении, распределение обязанностей должностных лиц в системе управления охраной труда;

– текущее планирование мероприятий по охране труда;

– соблюдение законодательства об охране труда, финансирование и материально-техническое обеспечение запланированных мероприятий по охране труда, выполнение требований нормативно-технической документации по безопасности и гигиене труда, а также приказов и предписаний вышестоящих и контролирующих органов;

– назначение лица, ответственного за организацию охраны труда, в соответствии с требованием законодательных и иных нормативных правовых актов;

– ввод в эксплуатацию строительных объектов в порядке, определяемом соответствующими нормативными правовыми актами;

– стимулирование работников подразделений за работу по охране труда, выделение необходимых средств на эти цели;

• заключает коллективный договор, утверждает План мероприятий по охране труда, обеспечивает выполнение мероприятий, включенных в раздел «Охрана труда», другие разделы коллективного договора;
• руководит работой по разработке оперативных и текущих планов по охране труда;
• осуществляетобщее руководство работамипо проведению паспортизации санитарно-технического состояния подразделений учреждения образования, аттестации рабочих мест по условиям труда, расследования несчастных случаев на производстве, аварий и инцидентов, получению лицензии на соответствующие виды деятельности;
• организует проведение воспитательной работы с работниками учреждения, принимает меры дисциплинарного и материального воздействия к лицам, выполняющим свои обязанности по охране труда ненадлежащим образом;
• проводит ежеквартальные совещания с руководителями подразделений, специалистами по рассмотрению хода выполнения запланированных мероприятий по охране труда, коллективного договора, общего состояния охраны труда в учреждении образования;
• в полном объеме реализует другие предоставленные законодательством права в целях решения задач по улучшению условий охраны труда;

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по организации охраны труда в учреждении образования несет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь.

Заместитель директора по учебной, воспитательной работе:

• обеспечивает:

–управление охраной труда в учреждении образования;

– своевременное проведение расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработку и осуществление мероприятий по их предупреждению;

– проведение необходимых мероприятий, связанных с лицензированием и декларированием опасных объектов;

– организацию безопасного проведения работ с повышенной опасностью;

– соблюдение установленного порядка допуска к работе подрядных организаций;

– обмен опытом по вопросам охраны труда.

• организует:

–обучение и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

– выполнение в установленные сроки перспективных, текущих, оперативных планов мероприятий по охране труда, постановлений, приказов, распоряжений по охране труда вышестоящих органов, предписаний органов государственного надзора и контроля;

– разработку, внедрение и совершенствование системы управления охраной труда в учреждении образования, других локальных нормативных правовых актов по охране труда;

– оформление уголка по охране труда;

• осуществляет оперативное руководство и координацию деятельности по охране труда в целом по учреждению образования;
• возглавляет:

– работу по проведению Дней охраны труда, смотров состояния безопасности и гигиены труда;

– комплексные и целевые проверки условий и охраны труда в подразделениях учреждения;

– комиссию по проверке знаний работниковпо вопросам охраны труда.

 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по созданию здоровых и безопасных условий труда работников, эффективное функционирование системы управления охраной труда в учреждении образования несет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь.

Заместитель директора по хозяйственной работе:

• обеспечивает:

– непосредственное руководство работой хозяйственного подразделения по созданию здоровых и безопасных условий труда;

– поддержание должного порядка и санитарно-гигиенического состояния учебных мастерских, кабинетов, залов, пищеблока, прачечной, других помещений в соответствии с правилами по охране труда;

– работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

• организует:

– безопасную эксплуатацию здания (сооружений), территории учреждения образования в соответствии с правилами и нормами по охране труда и нахождение их в исправном состоянии;

– разработку и периодический пересмотр инструкций по охране труда;

– составление в целом по учреждению образования заявок на средства индивидуальной защиты в соответствии с отраслевыми нормами;

– хранение на складах оборудования, сырья и материалов в соответствии с правилами и нормами по охране труда;

– обучение безопасным приемам и методам работы и проверку знаний по вопросам охраны труда работников административно-хозяйственного подразделения;

– приемку, учет, хранение и выдачу средств индивидуальной защиты;

– своевременное расследование несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками административно-хозяйственного подразделения;

• участвует в:

–разработке мероприятий комплексного плана и разделов охраны труда коллективного договора;

–проведении: совместно с профсоюзным комитетом периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда; аттестации рабочих мест по условиям труда;

• контролирует:

–допуск работников, принятых или переведенных на выполнение работ с повышенной опасностью, после прохождения ими стажировки, проверки знаний, инструктажа по вопросам охраны труда;

– выполнение работ, на которых оформляется наряд-допуск;

– прохождение работниками обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров;

• отстраняет работника от работы:

–появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем выполнению работ (оказанию услуг);

– не прошедшего инструктаж, проверку знаний по вопросам охраны труда;

– не использующего требуемые средства индивидуальной защиты, обеспечивающие безопасность труда;

– не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по созданию здоровых и безопасных условий труда работников несет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь.

Специалист по кадрам учреждения образования:

• обеспечивает:

–соблюдение прав работников на охрану труда при приеме их на работу и требований законодательства, устанавливающего ограничения по применению труда женщин, лиц моложе 18 лет, инвалидов; при приеме на работу по совместительству лиц, основная работа которых связана с вредными условиями труда;

– составление перечня работ, допуск к которым разрешается после прохождения предварительного, а в течение трудовой деятельности периодического медицинского осмотра;

• разъясняет работнику права и обязанности по охране труда;
• обязан ознакомить работникас:

–содержанием и условиями трудового договора;

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– коллективным договором;

• организует:

–в соответствии с установленным планом профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку рабочих, проведение аттестации руководителей и специалистов и проверку знаний работников по охране труда;

– своевременную разработку, пересмотр программ обучения рабочих в соответствии с действующими нормативными актами, в т.ч. по охране труда;

– проведение периодических медицинских осмотров;

– контроль за соблюдением законодательства о труде и об охране труда, в т.ч. труда женщин, молодежи и инвалидов;

• осуществляет:

–подготовку предложений по подбору и расстановке кадров в соответствии с квалификационными требованиями и медицинскими показаниями;

–работу по воспитанию кадров, укреплению и соблюдению трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

– взаимодействие в работе с другими службами и структурными подразделениями учреждения образования;

• участвуетв проведении аттестациирабочих мест по условиям труда;
• вносит предложения по составлению перечней профессий и должностей работников, подлежащих медицинским осмотрам.

 За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей по созданию здоровых и безопасных условий труда работников несет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь.

 Учитель, классный руководитель, заведующий мастерской, кабинетом обслуживающего труда, заведующий кабинетом:

• обеспечивает:

–безопасное проведение образовательного процесса;

– исправное состояние оборудования, инструмента, учебных и рабочих мест;

– организацию безопасного проведения обучения в кабинете, лаборатории, мастерской и т.п.;

– хранение материалов, оборудования, инструмента и т.п.;

– наличие знаков безопасности и предупредительных надписей в кабинете, лаборатории, мастерской и т.п.;

– средствами индивидуальной и коллективной защиты работников, при необходимости — обучающихся;

• организует:

–и проводитс обучающимися изучение правил дорожного движения, пожарной безопасности, мер безопасности при нахождении их в учреждении образования, во время походов, экскурсий, спортивных соревнований и т.п.;

– подготовку предложений по улучшению условий и охраны труда работников при организации учебно-воспитательного процесса;

• осуществляет:

–проверки соответствия требованиям охраны труда оборудования, механизмов, приспособлений, инструмента;

– контроль за соблюдением сроков освидетельствования и испытания оборудования, механизмов, диэлектрических защитных средств;

– выполнение в установленные сроки мероприятий, предусмотренных планами работы по охране труда, приказами, предписаниями;

• участвует в разработке и пересмотре инструкций по охране труда и комиссии по проверке знаний работающих в учреждении образования;
• принимает необходимые меры по:

–соблюдению работниками действующих правил и норм по охране труда, пожарной и электробезопасности;

–созданию здоровых и безопасных условий труда учащихсяпри проведении учебно-воспитательного процесса;

• проводит обучение мерам безопасности обучающихся:
• не допускает обучающихся к занятиям без средств индивидуальной защиты;
• имеет право приостановить проведение занятий, сопряженных с опасностью для жизни или здоровья работников и обучающихся, и докладывает об этом руководителю учреждения;
• извещает руководителя учреждения образования о каждом несчастном случае, происшедшем с обучающимся во время учебно-воспитательного процесса;
• в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за несчастные случаи, произошедшие с обучающимися во время учебно-воспитательного процесса под его контролем.

Работник:

• обязан:

–подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, другим документам, регламентирующим вопросы охраны труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) руководителя учреждения образования, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовымактам;

–соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения образования, в кабинетах, вспомогательных и бытовых помещениях, других помещениях;

–правильно использовать предоставленные средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя;

–проходить в установленном порядке предварительные (при поступлении на работу), периодические и внеочередные (при ухудшении состояния здоровья) медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам охраны труда;

–бережно относиться к имуществу нанимателя;

–поддерживать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, порядке и частоте;

–оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно сообщать непосредственному руководителю о несчастном случае, произошедшим на производстве, а также о ситуациях, которые создают угрозу здоровью и жизни для него или окружающих людей;

–исполнять иные обязанности, вытекающие из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора;

• имеет правона:

–рабочее место, соответствующее правилам по охране труда, защищенное от воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов;

–обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам работы;

–обеспечение необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты;

–получение от руководителя учреждения образования или государственных и общественных органов достоверной информации о состоянии техники безопасности и условий труда на рабочем месте, а также принимаемых мерах по их улучшению;

–проведение проверок по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами, в т.ч. по запросу работника с его участием;

–отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей работник несет ответственность, предусмотренную законодательством Республики Беларусь.

Председатель профсоюзного комитета:

• организует общественный контроль за соблюдением работниками законодательства об охране труда;
• принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы, инструкций по охране труда;
• контролирует выполнение коллективного договора по улучшению условий и охраны труда;
• участвует в:

–работе комиссии по проведению периодического контроля за соблюдением законодательства об охране труда, аттестации рабочих мест по условиям труда и проверке знаний работников по вопросам охраны труда;

–совместных действиях нанимателя и профсоюза по обеспечению требований охраны труда;

–проведении мониторинга по соблюдению законодательства об охране труда на рабочих местах;

–мероприятиях по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;

–разработке СУОТ и раздела «Охрана труда» коллективного договора, плана мероприятий по охране труда;

–проведении анализа травматизма и заболеваемости, разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению.

 

 

 

раскрыть » / « свернуть

 

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

«СРЕДНЯЯ ШКОЛА №2 г.п. ХОТИМСКА»

 ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ

РАБОТАЮЩИХ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Настоящее Положение о комиссии учреждения образования для проверки знаний работающих по вопросам охраны труда (далее - Положение) устанавливает порядок создания и деятельности комиссий для проверки знаний работающих <1> по вопросам охраны труда, которые создаются работодателями (далее - комиссия организации).

--------------------------------

<1> Для целей настоящего Положения термин "работающие" имеет значение, определенное абзацем тринадцатым статьи 1 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года "Об охране труда" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., N 158, 2/1453).

2. Комиссия учреждения образования создается приказом руководителя учреждения образования. Возглавляет комиссию учреждения образования руководитель или его заместитель, ответственный за организацию охраны труда. В ее состав включаются специалисты службы охраны труда, и другие главные специалисты, уполномоченные представители профессиональных союзов, органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора) (при необходимости и по согласованию с этими органами).

3. С учетом структуры, численности работающих и специфики деятельности в учреждении образования могут быть созданы несколько комиссий, а также соответствующие комиссии структурных подразделений (далее - комиссия структурного подразделения).

4. Комиссии структурных подразделений возглавляют руководители структурных подразделений учреждения образования или их заместители.

5. В комиссии учреждения образования проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работающие и члены комиссий структурных подразделений учреждения образования.

6. Руководитель, его заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (далее - комиссии республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).

7. В комиссии структурного подразделения проходят проверку знаний по вопросам охраны труда работники данного структурного подразделения, за исключением руководителя структурного подразделения, его заместителей и членов комиссии структурного подразделения, которые проходят проверку знаний в комиссии учреждения образования.

8. Комиссия учреждения образования (комиссия структурного подразделения) правомочна принимать решение при участии в ее работе не менее половины состава комиссии (не менее трех человек). Участие в работе комиссии (комиссии структурного подразделения) ее председателя либо его заместителя является обязательным.

9. Решение комиссии учреждения образования (комиссии структурного подразделения) о результатах проверки знаний по вопросам охраны труда принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии и оформляется протоколом проверки знаний по вопросам охраны труда по форме согласно приложению к настоящему Положению, который подписывается председателем (заместителем председателя) и членами комиссии, принимавшими участие в ее работе. В случае равенства голосов решение принимается председателем (заместителем председателя) комиссии учреждения образования (комиссии структурного подразделения). Протокол проверки знаний по вопросам охраны труда хранится в течение пяти лет. Запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны труда вносится в удостоверение по охране труда по формам согласно приложению 2 Инструкции о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 ноября 2008 г. N 175 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2009 г., N 53, 8/20209).

10. Комиссия учреждения образования проверяет работу комиссий структурных подразделений и при необходимости принимает меры по устранению нарушений в их работе, рассматривает апелляции работающих на решения комиссий структурных подразделений, при необходимости проводит проверку знаний по вопросам охраны труда у указанных работающих и принимает решения, обязательные для исполнения комиссиями структурных подразделений.

11. Внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда работающих проводится:

11.1. при вводе в эксплуатацию новых (реконструированных) производственных объектов, внедрении и применении новых технологических процессов, сырья и материалов;

11.2. по требованию представителей органов, уполномоченных на осуществление контроля (надзора), руководителя учреждения образования (структурного подразделения организации) или должностного лица организации, ответственного за организацию охраны труда, при нарушении работающими требований по охране труда, которые могут привести или привели к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.

12. При невозможности создания комиссии учреждения образования проверка знаний работающих по вопросам охраны труда проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда или в комиссиях организаций соответствующего профиля деятельности.

13. Билеты для проверки знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда разрабатываются на основе типового перечня вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов, определяемого Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, и утверждаются руководителем организации.

14. Билеты для проверки знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам охраны труда разрабатываются на основе требований по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг), содержащихся в нормативных правовых актах, в том числе технических нормативных правовых актах, локальных нормативных правовых актах организации, и утверждаются руководителем учреждения образования.

 

 

 

 

Приложение
к Положению о комиссии
учреждения образования

 для проверки
знаний работающих
по вопросам охраны труда

Форма

   _______________________________________________________________________

(наименование организации, структурного подразделения организации)

 

ПРОТОКОЛ

проверки знаний по вопросам охраны труда

N _____ от _______________

(дата)

 

Комиссия,  созданная на основании приказа от "_" _____ 20__ г. N _____

в составе:

председатель ______________________________________________________________

                      (фамилия, инициалы, должность)

члены комиссии: ___________________________________________________________

                      (фамилия, инициалы, должность)

___________________________________________________________________________

провела проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме _________________

                                                           (нормативные

___________________________________________________________________________

      правовые акты, технические нормативные правовые акты, локальные

___________________________________________________________________________

       нормативные правовые акты, профессии, должности, виды работ)

 

----+-----------+----------+-------------+--------+----------+------------+------

¦   ¦  Фамилия, ¦          ¦             ¦        ¦          ¦            ¦          ¦

¦   ¦собственное¦          ¦Наименование ¦        ¦ Отметка  ¦  Подпись   ¦          ¦

¦ N ¦   имя,    ¦Профессия,¦структурного ¦Причина ¦о проверке¦   лица,    ¦          ¦

¦п/п¦ отчество  ¦должность ¦подразделения¦проверки¦  знаний  ¦проходившего¦Примечание¦

¦   ¦  (если    ¦          ¦организации  ¦ знаний ¦ (прошел, ¦  проверку  ¦          ¦

¦   ¦  таковое  ¦          ¦             ¦        ¦не прошел)¦   знаний   ¦          ¦

¦   ¦ имеется)  ¦          ¦             ¦        ¦          ¦            ¦          ¦

+---+-----------+----------+-------------+--------+----------+------------+----------+

¦ 1 ¦     2     ¦    3     ¦      4      ¦   5    ¦    6     ¦     7      ¦    8     ¦

+---+-----------+----------+-------------+--------+----------+------------+----------+

¦   ¦           ¦          ¦             ¦        ¦          ¦            ¦          ¦

 

Председатель комиссии ________________            _________________________

                      (личная подпись)               (инициалы, фамилия)

 

Члены комиссии: __________________                _________________________

                 (личная подпись)                    (инициалы, фамилия)

                __________________                _________________________

 

Представитель органа,

уполномоченного на осуществление

контроля (надзора) (подписывает при

участии в работе комиссии) ________________       _________________________

                           (личная подпись)          (инициалы, фамилия)

 

 

 

раскрыть » / « свернуть

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда

 

ГЛАВА 1

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

         1. Настоящее Положение о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в Государственном учреждении образовании «Средняя школа №2 г.п. Хотимска»  (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 226 Трудового  кодекса  Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь от 22 апреля 1992 года "О профессиональных союзах" в редакции Закона Республики Беларусь от  14  января 2000 года, Законом Республики Беларусь и иными актами законодательства, регулирующими вопросы охраны труда.

         2. Настоящее Положение распространяется на всех работников учреждения образования (далее - учреждения) и направлено на выполнение нанимателем  обязанностей по охране труда, реализацию государственной политики в этой области.

         3. Настоящим Положением определены цель, задачи, основные виды и объекты контроля за соблюдением законодательства об охране труда в учреждении (далее - контроль).

         4. Целью контроля является создание здоровых и безопасных условий труда работников,  предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

         Контроль может осуществляться в форме проверок, обследований, осмотров,    систематического  учета  показателей, характеризующих состояние условий и охраны труда,  затребования необходимой информации, рассмотрения жалоб, заявлений. Контроль предусматривает выявление причин нарушений требований охраны труда и разработку мероприятий по их устранению и предупреждению.

         5. Основными задачами контроля являются:

- выявление и предупреждение нарушений государственных нормативных требований  охраны труда (далее - требования охраны труда);

         - оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных процессов,       оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов, эффективности применения средств защиты работниками;

         - выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и требований локальных нормативных актов по охране труда;

        - принятие мер по устранению выявленных недостатков.

         6. Основными видами контроля являются:

         - контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый    руководителями и специалистами организации в соответствии с их должностными обязанностями;

         - контроль по охране труда, осуществляемый службой охраны труда учреждения в  соответствии  с  Типовым  положением о службе охраны труда организации, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 мая 2002  г.  №82;

         - производственный контроль за соблюдением требований промышленной безопасности на  опасных производственных объектах, осуществляемый эксплуатирующей их организацией в  соответствии с Правилами организации и осуществления производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах, утвержденными постановлением Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь от 28 июня 2000 г.  №11;

         - периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда, осуществляемый представителями нанимателя с участием Общественных инспекторов профсоюзов по охране труда;

         - общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда,    осуществляемый профсоюзами в соответствии с Порядком осуществления профсоюзами  общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде,   утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 октября 2000 г. №1630.

         7. На основе настоящего Положения в учреждении разрабатываются локальные нормативные правовые акты, регламентирующие проведение контроля за соблюдением законодательства об охране труда. В данных нормативных актах могут быть закреплены и другие, дополнительные условия, улучшающие работу Общественных инспекторов по охране труда.

ГЛАВА 2

КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА,

ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЙ РУКОВОДИТЕЛЯМИ И СПЕЦИАЛИСТАМИ ОРГАНИЗАЦИИ

         8. Полномочия и ответственность руководства учреждения по    осуществлению контроля за соблюдением законодательства об охране труда определяются их   должностными инструкциями.

         При разработке должностных инструкций обязанности по осуществлению контроля за  соблюдением  законодательства об охране труда распределяются между работниками учреждения с учетом их трудовых функций, роли и места в системе управления охраной труда организации.

         9. Работники учреждения (каждый в пределах своей компетенции) осуществляют контроль за:

         9.1. соблюдением в организации актов законодательства о труде и охране труда, локальных нормативных правовых актов по охране труда;

         9.2. выполнением работниками функциональных обязанностей по охране труда,  предусмотренных  системой  управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами;

         9.3. соответствием  законодательству о труде и охране труда принимаемых локальных нормативных правовых актов;

         9.4. выполнением:

         - решений (постановлений, приказов, распоряжений, предписаний) органов   государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной  экспертизы условий труда, вышестоящей организации, представлений технической инспекции труда профсоюзов;

         - мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами,  планами, коллективным договором, соглашениями, планом мероприятий по охране труда;

         9.5. соответствием правилам и нормам охраны труда средств производства и технологических процессов;

9.6. своевременным проведением осмотров, испытаний, технических освидетельствований    оборудования, средств коллективной и индивидуальной защиты;

         9.7. эффективностью работы вентиляционных систем;

         9.8. организацией рабочих мест и производства работ в соответствии с требованиями охраны труда;

9.9. своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда,  паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями;

         9.10. обеспечением работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

         9.11. обеспечением работников санитарно-бытовыми помещениями;

         9.12. наличием в структурных подразделениях инструкций по охране труда;

         9.13. проведением обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

         9.14. прохождением работниками обязательных медицинских осмотров;

         9.15. своевременным и правильным предоставлением работникам компенсаций по    условиям труда (бесплатная выдача лечебно-профилактического питания, молока или равноценных пищевых продуктов, предоставление сокращенной продолжительности рабочего времени и дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда и другие виды компенсаций);

         9.16. соблюдением требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе восемнадцати лет;

         9.17. соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ГЛАВА 3

ПЕРИОДИЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ НАНИМАТЕЛЯ С УЧАСТИЕМ ОБЩЕСТВЕННЫХ ИНСПЕКТОРОВ ПРОФСОЮЗОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (УПОЛНОМОЧЕННЫХ ЛИЦ ПО ОХРАНЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ)

         10. Периодический контроль за соблюдением законодательства об охране труда (далее -  периодический контроль) является одним из видов контроля, который предусматривает участие  работников в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве.

         11. Периодический контроль осуществляется представителями нанимателя с участием Общественных инспекторов по охране труда.

         12. Общественный инспектор по охране труда избирается открытым голосованием на общем собрании профсоюзной группы на срок полномочий профгруппорга или назначается профсоюзным органом на срок полномочий профсоюзного органа из членов профсоюза, способных по своим деловым качествам выполнять работу по контролю за соблюдением законодательства о труде. Не рекомендуется избирать (назначать) Общественными инспекторами по охране труда работников, которые в соответствии с должностными обязанностями несут ответственность за состояние охраны труда в организации (структурном подразделении).

         13. Список избранных (назначенных) в структурных подразделениях Общественных инспекторов по охране труда передается в службу охраны труда и профсоюзный комитет организации. Один экземпляр данного списка профкомом направляется в Республиканский комитет профсоюза.

         14. Полномочия Общественного инспектора по охране труда на осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и охраной труда подтверждаются удостоверением, оформленным и выданным в установленном Республиканским комитетом профсоюза порядке.  

         15. Периодический контроль, осуществляемый представителями нанимателя с участием Общественных инспекторов по охране труда, в зависимости от деятельности и структуры организации может проводиться: ежедневно, ежемесячно, ежеквартально .

         16. Ежедневный контроль за состоянием охраны труда осуществляется руководителем  структурного подразделения (руководителем организации) с участием Общественного инспектора по охране труда данного структурного подразделения.

         17. Ежедневно проверяются:

         - состояние рабочих мест, проходов, переходов, проездов;

         - безопасность технологического оборудования, оснастки и инструмента, грузоподъемных и транспортных средств;

         - исправность вентиляционных систем и установок;

         - наличие инструкций по охране труда и соблюдение их работниками;

         - наличие и правильное использование средств индивидуальной защиты;

         - выполнение мероприятий по устранению нарушений, выявленных предыдущими проверками;

         - соблюдение работниками требований безопасности при выполнении работ, в том числе при:

         - работе в электроустановках;

         - работе с вредными и пожароопасными веществами и материалами;

         - транспортировании, складировании заготовок и готовой продукции.

         Общественным инспектором по охране труда при осуществлении ежедневного контроля за состоянием охраны труда могут быть проверены и другие нормы трудового законодательства, в т.ч. по охране труда.

         18. В процессе проверки руководителем участка принимаются меры по устранению выявленных нарушений.

         19. О выявленных нарушениях, которые не могут быть устранены работниками участка,   его руководитель сообщает вышестоящему руководителю для принятия соответствующих мер.

         20. В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить  вред здоровью работников, привести к несчастному случаю или аварии, работа  приостанавливается до устранения этого нарушения, о чем письменно сообщается вышестоящему руководителю.

         21. Результаты проверки с конкретными мероприятиями по устранению выявленных недостатков и нарушений записываются в Журнал ежедневного контроля за состоянием охраны труда согласно Приложению 1.

         Перечень мероприятий подписывают руководитель участка, Общественный инспектор по  охране труда, участвовавшие в проверке.

         22. Руководитель участка, Общественный инспектор по охране труда по материалам    проведения ежедневного контроля при необходимости информируют работников о его результатах.

         23. Для участия Общественного инспектора по охране труда в ежедневном контроле за состоянием охраны труда ему предоставляется ежедневно до 30 минут рабочего времени с сохранением среднего заработка. При необходимости, например, в случае установления нарушений трудового законодательства, время необходимое для осуществления им работы по общественному контролю может быть увеличено.

         24. Для обобщения работы по ежедневному контролю за состоянием охраны труда, составлению и упорядочению документов (актов проверок, предписаний и др.), Общественному инспектору по охране труда в последний рабочий день недели предоставляется 1 час рабочего времени с сохранением среднего заработка.    

         25. Ежемесячный контроль проводится начальником цеха с участием Общественного  инспектора по охране труда – председателя Общественной комиссии по охране труда цехкома, руководителей служб цеха и представителей службы охраны труда (инженера по охране труда).

         26. В ходе ежемесячного контроля проверяются:

         - организация и результаты ежедневного контроля;

         - выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения всех видов контроля, а  также мероприятий, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда;

         - выполнение приказов и распоряжений руководителя организации, результатов  рассмотрения Представлений Общественных инспекторов по охране труда, мероприятий по  документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

         - исправность и соответствие производственного оборудования, транспортных средств и технологических процессов требованиям охраны труда;

         - соблюдение работниками правил, норм и инструкций по охране труда;

         - выполнение графиков планово-предупредительных ремонтов производственного оборудования, вентиляционных и аспирационных систем и установок, соблюдение технологических режимов и инструкций;

- состояние рабочих мест, проходов, проездов, переходов и прилегающей к цеху территории;

         - наличие и состояние защитных, сигнальных и противопожарных средств и устройств, контрольно-измерительных приборов;

         - своевременность и качество проведения инструктажа работников по охране труда;

         - наличие средств индивидуальной защиты и правильность их использования работниками;

         - предоставление работникам компенсаций по условиям труда;

         - состояние санитарно-бытовых помещений и устройств, обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;

         - соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины;

         - состояние кабинетов и уголков по охране труда, наличие и состояние учебных пособий и средств наглядной агитации.

         27. Выявленные недостатки в процессе проведения ежемесячного контроля заносятся в  Журнал ежемесячного контроля за состоянием охраны труда согласно Приложению 2, в  котором указываются мероприятия, назначаются их исполнители и сроки исполнения.

         28. В случае выявления нарушений требований охраны труда, которые могут причинить  вред здоровью работников или привести к аварии, работа приостанавливается  до устранения этих нарушений, о чем письменно сообщается руководителю организации.

         29. Начальник цеха организует выполнение мероприятий по устранению недостатков и  нарушений по охране труда, выявленных в ходе проведения ежемесячного контроля. О  нарушениях, которые не могут быть устранены работниками цеха, сообщается руководству организации.

         30. Контроль выполнения указанных мероприятий осуществляют начальник цеха, другие  руководители и специалисты, служба охраны труда, Общественный инспектор по охране труда.

         31. Итоги проведения ежемесячного контроля рассматриваются в цехе на совещании,  собрании с участием руководителей структурных подразделений, представителей профсоюзной организации – членов Общественной комиссии по охране труда профсоюзного комитета.

         32. Ежеквартальный контроль осуществляется руководителем организации (его  заместителями) с участием руководителей служб, отделов, Общественного инспектора по охране труда – председателя профсоюзного комитета и (или) председателя Общественной комиссии по охране труда.

         33. В ходе ежеквартального контроля проверяются:

         - организация и результаты проведения ежедневного и ежемесячного контроля;

         - выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными    договорами, соглашениями и другими локальными нормативными актами;

         - выполнение мероприятий по документам расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

         - своевременность проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и выполнения мероприятий по ее результатам;

    - техническое состояние и содержание зданий, сооружений, помещений и прилегающей к  ним территории в соответствии с требованиями охраны труда, состояние дорог, тротуаров, проходов и проездов;

         - соответствие рабочих мест, технологического, грузоподъемного, транспортного,  энергетического  и  другого оборудования требованиям охраны труда;

         - эффективность работы вентиляционных систем и установок;

         - выполнение графиков планово-предупредительного ремонта производственного оборудования;

         - обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты и организация ухода за ними;

         - наличие и состояние средств коллективной защиты;

         - состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;

         - организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

         - состояние кабинетов и уголков по охране труда;

         - своевременность и качество обучения и инструктажа работников по вопросам охраны труда;

         - соблюдение установленного режима труда и отдыха, трудовой дисциплины и другое.

         34. По результатам ежеквартального контроля по каждому цеху оформляется Акт ежеквартального контроля за состоянием охраны труда согласно Приложению 3,  в  котором  указываются обнаруженные недостатки и меры по их устранению.

         35. Проведение ежемесячного или ежеквартального контроля рекомендуется осуществлять  в установленный приказом руководителя организации День охраны труда.

         В программу Дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния  условий и охраны труда на рабочих местах, на участках и в цехах, проведение совещаний с участием руководителей организации, ее структурных подразделений, главных специалистов, представителей службы охраны труда, председателя профсоюзного комитета, председателя Общественной комиссии по охране труда.

         На указанных совещаниях анализируется состояние охраны труда в структурных    подразделениях организации, заслушиваются их руководители, рассматриваются имевшие место  случаи нарушения требований охраны труда, изучается передовой опыт работы по охране труда.

         По итогам проведения Дня охраны труда руководителем организации (структурного подразделения) совместно с председателем профкома (председателем Общественной комиссии по охране труда) издается приказ или распоряжение.

         36. Наниматель в зависимости от характера своей деятельности может устанавливать другие, дополнительные виды контроля.

 

 

раскрыть » / « свернуть

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ЛИЦЕ, ОТВЕТСТВЕННОМ

ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

В ГОСУДАРСТВЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ ОБРАЗОВАНИЯ

«СРЕДНЯЯ ШКОЛА №2 Г.П. ХОТИМСКА»

 

ГЛАВА 1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии с законодательством о труде и охране труда руководитель учреждения образования обязан обеспечивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать установленные нормативными правовыми актами (документами) требования охраны труда, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
2. Положение о лице, ответственном за организацию охраны труда в учреждении образования (далее — Положение), устанавливает правовые основы учреждения и деятельности лица, ответственного за организацию охраны труда учреждения образования, определяет задачи, функции и права специалиста, ответственного за организацию работы по охране труда в общей системе управления профилактической работой по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.
3. Управление охраной труда в учреждении образования осуществляет его руководитель.

Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель учреждения образования назначает ответственное лицо за охрану труда (заместитель руководителя).

4. Решения, принятые в пределах предоставленных прав и полномочий лицом, ответственным за организацию охраны труда, являются обязательными для выполнения руководителями и другими работниками всех подразделений учреждения образования.

5. Лицо, ответственное за организацию охраны труда, осуществляет свою деятельность во взаимодействиис:

• структурными подразделениями учреждения, включая медико-санитарную часть, другие формирования (далее — подразделения), а также с профсоюзом, инженером по охране труда вышестоящей организации;
• органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда, технической инспекцией труда профсоюзов, медицинскими, научно-исследовательскими, проектно-конструкторскими и другими организациями в соответствии с законодательством.

6. Порядок взаимодействия лица, ответственного за организацию охраны труда, с подразделениями, их полномочия, а также обязанности, ответственность и права соответствующих должностных лиц и специалистов учреждения образования в решении вопросов охраны труда устанавливаются системой управления охраной труда (положением об организации работы по охране труда), другими локальными нормативными правовыми актами.

7. Лицо, ответственное за организацию охраны труда, в своей деятельности руководствуется Законом Республики Беларусь «Об охране труда», законодательством Республики Беларусь о труде и охране труда, соглашением, коллективным договором, решениями постановлений, приказов, распоряжений, предписаниями органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, вышестоящей организации, соответствующими локальными нормативными актами и настоящим Положением.

8. Возложение на лицо, ответственное за организацию охраны труда, обязанностей, не предусмотренных настоящим Положением, не допускается.

ГЛАВА 2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО

ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

                       9. Основными задачами лица, ответственного за организацию охраны труда, являются:

• организация работы по охране труда, в т.ч.:

– координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

– информирование и консультирование работников учреждения образования, в т.ч. ее руководителя, по вопросам охраны труда;

• осуществление контроля по охране труда, в т.ч.за:

–обеспечением требований безопасности и гигиены;

– соблюдением законодательства о труде и охране труда;

– выполнением (соблюдением) локальных нормативных правовых актов по вопросам охраны труда.

ГЛАВА 3.ФУНКЦИИ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ

РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

1. На лицо, ответственное за организацию охраны труда, возлагаются следующие функции по организации работы по охране труда:

• анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушений законодательства о труде и охране труда, производственного травматизма, профессиональной заболеваемости; организационное и методическое руководство работой подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
• разработка и осуществление мероприятий по функционированию системы управления охраной труда;
• проведение совместно с представителями соответствующих подразделений и с участием представителей профсоюза проверок (обследований) состояния условий и охраны труда (санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда работниками при выполнении работ, эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приспособлений, инструмента, средств коллективной и индивидуальной защиты);
• организация совместно с подразделениями проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;
• подготовка с участием подразделений перечней действующих и подлежащих разработке инструкций по охране труда. Разработка программы вводного инструктажа по охране труда и его проведение;
• оказание организационно-методической помощи подразделениям:

– в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработке программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

–в оценке безопасности оборудования, приспособлений, инструмента, организации производства работ и рабочих мест;

–в разработке и пересмотре инструкций по охране труда, программы вводного и первичного инструктажа на рабочем месте, учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда работников учреждения (организации) образования;

– по оборудованию информационных стендов, уголка по охране труда;

–в организации проведения инструктажа по охране труда (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

–посоставлению списков профессий и должностей работников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам;

–по подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда;

• участиев:

–осуществлении контроля за ремонтом и реконструкцией здания (сооружений);

–приемке в эксплуатацию оборудования, объектов, реконструированных или законченных строительством, здания;

–работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований безопасности труда, а также по контролю качества средств индивидуальной защиты;

–работе комиссий по проверке знаний руководителей и специалистов в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

–расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике;

–рассмотрении случаев отказа работника от выполнения порученной работы по причине возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

• подготовка предложений с участием подразделений учреждения образованияпо:

–совершенствованию системы управления охраной труда, решению проблемных вопросов безопасности и гигиены труда, разработке соответствующих локальных нормативных правовых актов;

–внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокирующих устройств;

–выводу из эксплуатации не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента;

• обеспечение:

– свода статистической отчетности по формам, установленным Министерством статистики и анализа Республики Беларусь;

– ведения систематизированного учета и хранение действующих в учреждении образования законодательных и иных нормативных правовых актов, а также локальных нормативных правовых актов и других документов по вопросам, входящим в соответствии с настоящим Положением в сферу деятельности лица, ответственного за организацию охраны труда;

– подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, инструкциями и другими локальными нормативными правовыми актами, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

– доведение до сведения руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов информации о вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актах в области охраны труда, консультирование, оказание им методической помощи по вопросам применения законодательства о труде и охране труда;

• организация:

– информирования работников по вопросам охраны труда, в т.ч. об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, принимаемых мерах по их улучшению, существующем риске повреждения здоровья, полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны труда;

– проведения с участием подразделений работы по профилактике снижения нарушений работниками требований безопасности и гигиены труда;

– проведения выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний, курсов повышения квалификации, бесед и других мероприятий;

– оборудования уголка, информационных стендов по охране труда;

–подготовки проектов приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам охраны труда, в том числе по определению должностных обязанностей по охране труда руководителей подразделений, специалистов, других должностных лиц, запросов в соответствующие организации о предоставлении информации, документации об организации работы по охране труда, технологических процессах, материалах, веществах, оборудовании, средствах защиты работников от опасных и вредных производственных факторов;

– проведение совещаний по охране труда;

– рассмотрение в установленные сроки письменных и устных обращений работников по вопросам условий и охраны труда, подготовка предложений директору (руководителям подразделений) по устранению выявленных в ходе их рассмотрения недостатков, нарушений, а также подготовка ответов заявителям.

ГЛАВА 4.ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ЛИЦОМ, ОТВЕТСТВЕННЫМ ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫПО ОХРАНЕ ТРУДА, КОНТРОЛЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

11. Лицо, ответственное за организацию охраны труда, осуществляет контроль:

• за соблюдением в учреждении законодательных и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда, инструкций, других локальных нормативных правовых актов по охране труда;
• за выполнением должностными лицами, другими работниками обязанностей по охране труда, предусмотренных Положением о системе управления охраной труда, другими локальными нормативными правовыми актами;
• за соответствием законодательству о труде и охране труда принимаемых локальных нормативных актов. При обнаружении противоречий таких актов с законодательством о труде и охране труда лицо, ответственное за организацию охраны труда, вносит в установленном порядке предложения по их устранению;
• за соответствием правилам и нормам охраны труда оборудования, инструмента, приспособлений, электроустановок, зданий (сооружений), материалов, сырья, технологических процессов, индивидуальных и коллективных средств защиты, наличием соответствующей эксплуатационной документации;
• за своевременным проведением необходимых осмотров, испытаний, технических освидетельствований оборудования, средств защиты;
• за эффективностью работы вентиляционных систем;
• за состоянием защитных, предохранительных устройств;
• за организацией рабочих мест в соответствии с требованиями охраны труда;
• за своевременным проведением аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда, разработкой и выполнением по их результатам мероприятий по приведению условий и охраны труда в соответствие с нормативными требованиями;
• за выполнением:

– решений, постановлений, приказов, распоряжений, предписаний органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государственной экспертизы условий труда;

– мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных программами, планами, коллективным договором, планом мероприятий по охране труда, других мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда;

• за обеспечением работников:

– средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

– смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

– санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

– инструкциями по охране труда;

• за соблюдением:

– требований законодательства об охране труда женщин и работников моложе восемнадцати лет;

– порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;

• за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний, всех видов инструктажей работников по охране труда в соответствии с законодательством Республики Беларусь;
• за прохождением работниками медицинских осмотров в соответствии с требованиями нормативных правовых актов;
• за предоставлением работникам компенсаций по условиям труда (оплата труда в повышенном размере, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени);
• за принятием мер по устранению причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний (на основе документов по расследованию таких происшествий);
• за правильным расходованием денежных средств и материальных резервов, предназначенных для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

ГЛАВА 5.ПРАВА ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО

ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

12. Лицо, ответственное за организацию охраны труда, имеет право:

• проводить в подразделениях проверки (обследования) состояния условий и охраны труда, соблюдения законодательства о труде и охране труда, выполнения работниками соответствующих локальных нормативных правовых актов; знакомиться в пределах своей компетенции с документами по вопросам охраны труда;
• запрашивать и получать от руководителей подразделений, других должностных лиц необходимые сведения, информацию, документы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения законодательства о труде и охране труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных правовых актов по этим вопросам;
• выдавать руководителям подразделений, другим должностным лицам обязательные для выполнения предписания и контролировать их выполнение, а также вносить в виде предписания изменения и дополнения в ранее выданные ими предписания. Предписание излагается в виде перечня мероприятий, направленных на устранение нарушений законодательства о труде и охране труда, обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
• при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников, приостанавливать (запрещать) производство работ, эксплуатацию оборудования, приспособлений, инструмента;
• привлекать по согласованию с руководителем учреждения, руководителями соответствующих подразделений специалистов (с их согласия) к проверкам состояния условий и охраны труда, решению других вопросов, входящих в компетенцию лица, ответственного за организацию охраны труда;
• представлять руководителю учреждения предложения о поощрении работников учреждения образования за активную работу по охране труда, а также о привлечении к ответственности должностных лиц и других работников за нарушения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, инструкций по охране труда, других локальных нормативных актов по этим вопросам;
• участвовать в подготовке (в т.ч. на стадии согласования) управленческих решений по вопросам организации труда, технического развития и совершенствования производства, соответствующих нормативных, технических и других документов в части учета в них требований охраны труда;
• для выполнения своих обязанностей в любое время беспрепятственно посещать все учебные, производственные, вспомогательные и бытовые помещения;
• вносить в установленном порядке предложения об отстранении от работы работника:

– появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

– непрошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда, инструктаж;

–не использующего требуемые средства индивидуальной защиты;

–непрошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

ГЛАВА 6.НАЗНАЧЕНИЕ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО

ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

            13. Руководитель учреждения образования в соответствии с требованиями законодательства о труде и охране труда назначает лицо, ответственное за организацию охраны труда.

                       14. Лицо, ответственное за организацию охраны труда, назначается на должность и освобождается от должности руководителем учреждения образования.

15. Отсутствие в учреждении образования лица, ответственного за организацию охраны труда, не освобождает его руководителя от обязанностей обеспечивать организацию работы и осуществление контроля по охране труда в соответствии с настоящим Положением.

6. Проверка знаний по вопросам охраны труда лица, ответственного за организацию охраны труда, проводится в установленном порядке не позднее одного месяца со дня назначения на должность. В последующем такая проверка проводится с периодичностью не реже одного раза в три года.

17. Сокращение лица, ответственного за организацию охраны труда, допускается только в случае ликвидации учреждения образования.

ГЛАВА 7.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ЛИЦА, ОТВЕТСТВЕННОГО

ЗА ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

18. Руководитель учреждения образования обеспечивает необходимые условия для выполнения лицом, ответственным за организацию охраны труда, своих должностных обязанностей и реализации полномочий, предусмотренных настоящим Положением, систематическое повышение его квалификации.

19. Лицу, ответственному за организацию охраны труда, созданы соответствующие условия для работы, включая:

– предоставление помещения, мебели и инвентаря (с возможностью приема посетителей, проведения совещаний и хранения документов);

– обеспечение компьютерной и другой современной оргтехникой, техническими средствами связи и контроля за состоянием охраны труда, необходимой нормативной правовой и справочной литературой по охране труда.

ГЛАВА 8.КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

21. Контроль за деятельностью лица, ответственного за организацию охраны труда, осуществляют руководитель учреждения образования, инженер по охране труда вышестоящей организации, соответствующие органы государственного управления охраной труда, надзора и контроля.

                        22. Лицо, ответственное за организацию охраны труда, несет ответственность за выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о лице, ответственном за организацию охраны труда учреждения образования, и должностной инструкцией.

 

 

раскрыть » / « свернуть

 

П О Л О Ж Е Н И Е

о проведении «Дня охраны труда» в государственном учреждении образования

«Средняя школа №2 г.п. Хотимска»

1. День охраны труда в учреждении образования проводится в целях дальнейшего улучшения охраны труда работников и безопасных условий для проведения учебного и воспитательного процессов обучающихся.

2. «День охраны труда» администрация, профсоюзный комитет школы  организуют и проводят каждый третий четверг месяца

3.  Основной задачей при проведении «Дня охраны труда» должно быть постоянное совершенствование работы по созданию здоровых и безопасных условий для учащихся и работников, предупреждению производственного травматизма и заболеваемости работников учреждений, а также предотвращению пожаров.

4. День охраны труда в учреждении образования проводится по заранее составленному и утверждённому руководителем учреждения образования плану.

В течение «Дня охраны труда» особое внимание обращается на следующие вопросы: 

НАЛИЧИЕ ОСНОВНОЙ  ДОКУМЕНТАЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

-         Акта приемки учреждения в эксплуатацию, акта проверки готовности учреждения к новому учебному году;

-         Положение о системе управления охраной труда в учреждении;

-         соглашения по охране труда и материалов его выполнения соответствующего раздела коллективного договора;

-         приказа по учреждению о назначении ответственных лиц за состояние охраны труда, пожарной безопасности, электробезопасности, эксплуатации зданий и сооружения, соблюдение санитарное гигиенических норм, включая учебные кабинеты, групповые, классные комнаты, учебные мастерские, спортивные зоны, котельные, системы вентиляции и отопления, электрохозяйства, при выполнении учебно-воспитательной работы, при проведении внеклассных и внешкольных мероприятий, при общественно-полезном труде, прохождении трудового обучения, оздоровления и др.;     

-         журнала регистрации и программы вводного инструктажа;  

-         журнала регистрации инструктажей на рабочем месте;

-         набора действующих инструкций по охране труда на каждую профессию, вид оборудования, вид работ и занятий;

-         журнала регистрации и учета выдачи инструкций по охране труда;

-          плана эвакуации людей и имущества на случай пожара;

-         документация электрохозяйства (общие схемы электроснабжения, журналы с описью основного электрооборудования, инструкции для обслуживающего персонала, журнала проверки знаний, протоколы измерения сопротивлений заземляющих устройств и изоляции электроустановок и т.п.согласно ПЭ и ПУЭ;

-         журналов регистрации несчастных случаев;

-         микротравм;

-         Актов-разрешений на эксплуатацию вновь организованных или реконструированных кабинетов;

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

-         Создание постоянно действующей комиссии по охране труда

-         Постановление Министерства труда Республики Беларусь

-         проведение обучения и проверки знаний по безопасности труда работников

-         организация контроля за состоянием охраны труда, выполнением намеченных мероприятий

-         порядок проведения инструктажей по охране труда

-         наличие кабинетов, уголков по охране труда, пожарной безопасности, ДДТТ и ОСВОДа

-         профилактическая работа по предупреждению травматизма, своевременность и качество расследования несчастных случаев, устранения причин травматизма

-         выполнение администрацией ранее выданных предписаний

-         материальная база учреждений, соответствие ее требования охраны труда. Отсутствие аварийных объектов. Состояние мебели, технологического оборудования, соблюдения требований безопасности, его размещения

-         Содержание территории, проходов, проездов;

-         Санитарно-гигиенические условия труда и учебы

-         Работа по улучшению санитарно-гигиенических условий, состояние освещенности рабочих мест и учебных помещений

-         температурный режим, организация проветривания (исправность фрамуг)

-         исправность вентустановок, вытяжных шкафов

ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТАЮЩИХ СПЕЦОДЕЖДОЙ, СПЕЦОБУВЬЮ

И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ

-         обеспечение работающих спецодеждой

-         обеспечение работающих моющими и дезинфицирующими средствами

-         ведение карточек учета выдачи и сдачи работниками спецодежды, спецобуви и др, СИЗ

ОРГАНИЗАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ

-         проведение предварительных и периодических медосмотров работающих и учащихся, допуск учащихся к труду, учет данных медосмотров при размещении учащихся в классах, спальных комнатах

-         осуществление врачебного контроля за учащимися, обеспечение режима труда и отдыха

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

-         Выполнение схем и обозначений на дверцах шкафов распределительных указывающих назначение цепей

-         выполнение надписей на розетках с указанием напряжения в сети, электрощитах и пусковой аппаратуре

-         ведение журнала проверки знаний у персонала I квалификационной группы

-         состояние электросветильников (исправность, высота подвеса, шум и т.п.)

-         проведение проверок сопротивления изоляции и заземляющих устройств

-         состояние помещения щитовой (захламленность, наличие средств от поражения электрическим током, диэлектрических перчаток, ковриков, калош, инструмента, указателей напряжения)

-         дата последней проверки состояния средств защиты, мероприятия по улучшению электробезопасности

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

-         наличие планов эвакуации и проведения учебных занятий

-         выполнение отработки плана эвакуации с учащимися I раз в полгода

-         оснащенность первичными средствами пожаротушения и их исправность

-         исправность пожарных кранов (наличие стволов, рукавов, полугаек, резиновых уплотнителей)

-         содержание основных и запасных выходов, путей эвакуации, хранения ключей

-         хранение горючих и легковоспламеняющихся материалов

-         содержание отопительных печей

-         проведение занятий с работниками и учащимися по изучению правил пожарной безопасности

-         работа клубов юных пожарных

-         организация уголка дежурного и сторожа, хранение ключей, форма передачи дежурств

-          

НАЛИЧИЕ В КАБИНЕТАХ

-         инструкций для учащихся по охране труда;

-         должностных инструкций действий учителя (заведующего кабинетом, классного руководителя) в чрезвычайных ситуациях;

-         графика работы кабинета (установленной формы);

-         паспорт кабинета;

   а также:

КАБИНЕТЫ ХИМИИ, БИОЛОГИИ, ФИЗИКИ, ИНФОРМАТИКИ

-         Оснащение кабинетов физики, химии, биологии инструкциями, правилами, оборудованием в соответствии с требованием приказа Минобразования РБ  "О введении в действие правил по охране труда для кабинетов физики, химии, биологии»

-         инструктирование учащихся и их регистрация

-         наличие актов-разрешений на эксплуатацию кабинетов

-         исправность вытяжного шкафа, соответствие требованием верхний и нижний отсос, освещение во взрывобезопасном исполнении

-         хранение химических веществ (по группам, совместимости, наличие описей на полках, наличие надписей на таре, наличие норм хранимых веществ)

-         укомплектованность медицинской аптечки

-         наличие инструкций по оказанию первой помощи

-         ограждение нетокопроводящими материалами радиаторов и др.

-         соблюдение пожарной безопасности

-         освещенность, шум, воздухообмен

СПОРТИВНЫЕ ЗАЛЫ, ПЛОЩАДКИ, СТАДИОНЫ

-         Наличие и качество разработка инструкций по мерам безопасности на все виды спортивной деятельности

-         соответствие спортивного зала требованиям безопасности

-         уровень освещенности, ограждение и неисправность светильников, ограждение оконных проемов, радиаторов

-         организация воздухообмена

-         соблюдение пожарной безопасности (наличие 2-х выходов, первичных средств ножаротушения)

-         выполнение требований безопасности на открытых площадках, состояние нестандартного оборудования (кем дана санкция на его изготовление)

-         санитарно-бытовые помещения

-         проведение испытания спортивных снарядов, ведение журналов

-         соблюдение мер безопасности при проведении физкультурно-оздоровительных мероприятий      

МАСТЕРСКИЕ И КАБИНЕТЫ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ

-         Наличие актов разрешений

-         Наличие планов размещения оборудования, согласованного с органами госпожнадзора, саннадзора, соблюдение требований к размещению оборудования

-         Соответствие освещения

-         название и количество станков в столярной

-         название и количество станков в слесарной

-         надежность закрепления

-         наличие защитных ограждений, защитных экранов

-         окраска мест ограждений оборудования

-         надежность применения тисков

-         соблюдение установленных промежутков между верстаками и рядами верстаков

-         исправность ручного инструмента (отсутствие заусениц выбоин, трещин, сучков на поверхности деревянных рукояток, наличие металлических стяжных колец на рукоятках напильников, стамесок, долот и т.п.)

-         наличие и использование спецодежды и средств защиты глаз

-         заземление всего электрооборудования

-         наличие диэлектрических ковриков на педалях швейных машин, местах для работы с утюгом

-         соблюдение норм переноски тяжестей юношами и девушками

-         соблюдение требований пожарной безопасности

-         соблюдение требований электробезопасности

-         организация уборки

 5. Результаты проведения «Дня охраны труда» оформляются актами комиссии. В акте отмечаются конкретные недостатки по каждому объекту, указываются сроки и конкретные должностные лица ответственные за исполнение каждого мероприятия.

При необходимости по результатам проведения «Дня охраны труда» издается приказ, проводится обсуждение на совещание при  директоре ( на педсовете).

 

раскрыть » / « свернуть

​Политика 

Государственного учреждения образования

«Средняя школа №2 г.п. Хотимска»

 в области охраны труда

 

Главной целью политики в области охраны труда является обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников путем сведения к минимуму причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, аварийных ситуаций на объектах.

 

Основными направлениями Политики являются:

 

• соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в актах законодательства Республики Беларусь, технических нормативных правовых актах;
• обеспечение здоровых и безопасных условий труда, безаварийной работы объектов, улучшение условий труда;
• предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве, определение и анализ рисков, связанных с деятельностью работников учреждений, принятие мер и выделение необходимых средств для максимального снижения воздействия опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах;
• обучение, систематическое повышение квалификации работников по вопросам охраны труда, подготовка персонала к локализации и ликвидации возможных аварийных ситуаций;
•  организация эффективного контроля за соблюдением требований охраны труда, анализ состояния охраны труда, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию СУОТ;
• систематическое информирование работников об условиях труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости;
• привлечение работников учреждений, представителей профсоюза к участию в деятельности по улучшению условий и охраны труда, профилактике несчастных случаев и заболеваний на производстве;
• открытость и доступность в области охраны труда для всех заинтересованных сторон;
• реализации идеи о том, что безопасность труда — дело всех и каждого.

         Руководство учреждения обязуется регулярно проводить анализ системы управления охраной труда и предоставлять необходимые ресурсы для реализации настоящей Политики и призывает всех работников поддерживать деятельность в области охраны труда в своей повседневной практике.

       Улучшение условий труда, повышение его безопасности – одна из важнейших задач государства. Безопасность образовательного учреждения - это условие сохранения жизни и здоровья обучающихся и работников, а также охрана материальных ценностей школы, предотвращение возможных несчастных случаев, пожаров, аварий и других чрезвычайных ситуаций. Обеспечение безопасных и здоровых условий труда и учебы в школе является приоритетной задачей в деятельности администрации и педагогического коллектива. Безопасность в школе включает все виды безопасности, в том числе: пожарную, электрическую опасность, связанную с техническим состоянием среды обитания. Для государственного учреждения образования «Средняя    школа №2 г.п. Хотимска» охрана труда – важнейшее направление деятельности. Общее руководство работой и контролем за состоянием охраны труда в школе возложено на директора школы: Задунайскую Ираиду Ивановну.

       

 

раскрыть » / « свернуть